Вот и закончился конкурс Лидеры России.
Давно не писал, но это событие пропустить не могу ввиду его особой значимости для меня.
В конкурсе предлагалось участвовать действующим управленцам. Было подано 199 000 заявок со всей России.
Первым заданием было запись 3-х минутного видеоинтервью с ответом на два вопроса: рассказать о своих достижениях и ответить на вопрос почему решил участвовать в этом конкурсе.
Вторым этапом стало электронное тестирование на знание истории России, географии, государственного права и классической литературы. Я думал, что уже этот этап я не пройду)), потому что вопросы теста оказались для меня сложными и я был уверен, что на многие из них ответил не точно.
Третий этап предполагал тестирование управленческих качеств. Оно также было электронным и, не смотря на то, что время на решение было крайне ограничено, мне показалось более простым, потому что предлагалось решать задачки из бизнеса, с которыми, так или иначе, встречается любой руководитель.
После прохождения каждого этапа тестирования, участник получал подробный анализ своих качеств по оцениваемым компетенциям, а также набор предлагаемой литературы для работы над их улучшениями.
Уже только из-за такого анализа стоит участвовать в будущих конкурсах, потому что, по всей видимости, они дают достаточно достоверную картину. По крайней мере я с результатами был согласен как с сильными так и слабыми сторонами. Получается, что государство сделало такое бесплатное для участника тестирование, да ещё и с подготовленными рекомендациями для работы над собой. По-моему, это шикарный подарок любому, кто готов потратить свои несколько часов для прохождения тестов. Уже за это - браво!
Задача тестов - отобрать из 199 000 заявившихся 3 000 полуфиналистов: по 300 в каждом федеральном округе.
Полуфиналы - это уже очный этап. В ЮФО он проходил в Ростове-на-Дону. По условиям конкурса мы не можем рассказывать о заданиях, но суть работы всех трёх дней полуфинала - это решение каких-либо задач как в командах, так и индивидуально. Ни одна из задач простой не была. Мало того, что сами задачи сложные, так ещё и время на подготовку крайне ограничено. Все три дня мы работали с 10:00 до 22:00 в режиме hard, мозг вскипал и в голову приходили мысли: а зачем вообще тебе нужен такой напряг, а готов ли ты, в принципе, работать в таком режиме в жизни, да ещё с бОльшей ответственностью, чем просто решая задачки в конкурсе. Тогда я первый раз задумался над тем, что работа руководителей страны или просто крупного бизнеса, который затрагивает судьбы многих людей, - это далеко не сладкий хлеб. Это понимание пришло именно на полуфинале и оно очень ценно для меня. Уверен, что такие мысли приходили не только мне, потому что несколько раз слышал подобные высказывания другими полуфиналистами прямо там, за столами.
Это были по настоящему очень напряженные, но и в тоже время захватывающие и интересные дни.
Конкуренция между нами хоть и была, но сразу стало ясно, что работая только "на себя", решить поставленные в кейсах задачи невозможно. Поэтому, несмотря на номинальную конкуренцию, работа в командах доставила большое удовольствие. Мы все обзавелись новыми интереснейшими знакомыми, а, возможно, и друзьями. Я понимаю, что три дня для формирования новой дружбы, - это сомнительная и идеализированная идея. Но три ТАКИХ дня позволяют увидеть и раскрыть человека очень хорошо. Работая в командах и решая различные сложные задачи в стрессовых условиях, моментально проявляются как личностные, так и профессиональные качества.
Было очевидным то, что ни один не является супер героем у которого получается всё. Кто-то был великолепен в одном, а кто-то - в другом, и так с каждым. Но все оказались очень интересными, эрудированными, энергичными, целеустремленными и профессиональными в своих сферах людьми.
На протяжении всех трех дней к каждой команде были приставлены эксперты-оценщики, которые фиксировали любые проявления участников.
Можно было-бы ещё много написать про работу оценщиков, но не являясь специалистом в этой сфере, боюсь чего-нибудь надумать. Поэтому скажу лишь своё мнение, что их работа оставила впечатление огромного профессионализма. Как, в прочем, и организация вообще всего конкурса от А до Я. Это просто какой-то другой уровень работы, который никак не был ожидаем.
В полуфиналах из 300 человек в каждом федеральном округе были выбраны 30 человек, максимально проявивших оцениваемые качества. Они вышли во Всероссийский финал, на котором было 300 человек.
Эти 300 человек уже были победителями и каждому из них, по условиям конкурса, предоставлен грант в размере 1 млн. рублей на обучение.
Финал проходил в Сочи. Гранты на обучение всем 300 финалистам уже полагались, но главный желанный приз, из-за которого многие, в том числе и я, приняли участие в конкурсе, - это возможность получения наставничества от лучших управленцев страны: как из госсектора, так и из бизнеса. Список этих лиц можно посмотреть на лидерыроссии.рф.
Победителями конкурса стали 100 лучших из этих трёхсот, и каждый из них в течение года сможет получать профессиональные консультации от своего наставника.
Финал длился 4 дня и задания были ещё более сложными. Одним из них было проведение открытого урока на тему Лидерство в 9-11 классах школ города Сочи. Об этом опыте я тоже хочу написать, но в другой раз, потому что это отдельная, очень интересная для меня тема.
К сожалению, я не вошёл в топ 100. Но это сожаление только номинально. Реально - я более чем доволен. Конечно, хочется быть победителем, причём всегда и во всем))). Но подавая заявку в этот конкурс, я даже представить не мог, чем он для меня станет.
Это и опыт, и приключение, и интереснейшие знакомства, и новые идеи на тему того, чем я хочу заниматься и важный вклад в осознание своей миссии и в ответ зачем я живу. И я уверен, что этот список будет расти.
Но самое главное на данный момент, - это понимание того, чего я не знаю, не делаю и кем я не являюсь и что нужно, чтобы это узнать, делать и стать другим.
Весь конкурс, включая:
- Записанное видеоинтервью
- Тесты по географии
- Тесты по истории
- Тесты по праву
- Тесты по литературе
- Вербальные тесты
- Числовые тесты
- Тесты на управленческие компетенции
- Работу в полуфинале
- Работу в финале
- Проведение открытого урока
- Работу с журналистами
- Выступления наставников
- Возможность задавать вопросы наставникам
- Проявления участников команды
все это давало мне видение тех зон, которые я могу в себе улучшать. Специально для себя перечислил каждый пункт отдельно, чтобы мог возвращаться и вспоминать что отмечал для себя в каждом из них. Это не говоря о том, что после каждого кейса на полуфинале и на финале я делал отдельные заметки для себя.
Для всех, кто участвовал в этом конкурсе, очевидно, что те 100 человек, которые стали победителями финала, абсолютно достойны этого звания.
Ребята, я вас всех поздравляю с этой 100% заслуженной победой, вы настоящие Львы!
Мое мнение: получился невероятный и беспрецедентный для современной России конкурс такого рода, который даёт шанс каждому.
Девиз конкурса: "Лидерами не рождаются, лидерами становятся."
Организаторам удалось сделать так, что любое прикосновение к конкурсу на любом из его этапов даёт возможность получить то, что тебе нужно для следующего шага.
Браво организаторам, я бы хотел лично поблагодарить каждого, кто участвовал в этом проекте за то, что вы сделали. Уверен, что такой результат не мог быть достигнут без полной самоотдачи и искренней веры в значимость этого дела для страны. Вы отработали на 200%, теперь дело за нами.
PS. Конкурс будет ежегодным, если вы управленец и думаете участвовать или нет, обязательно участвуйте.
